Dopo il risarcimento danni ai ‘cantieristi’ non stabilizzati, il Comune dovrà presto riassumere un ex dipendente licenziato per superamento dei giorni di malattia.
Il dipendente comunale in questione era stato licenziato un paio di anni fa perché aveva superato il numero massimo di ore di assenza consentite per motivi di salute. Di norma, durante il periodo di malattia il posto di lavoro viene conservato, ma superato un arco di tempo il lavoratore può essere tranquillamente licenziato. Così l’ente sperava di cavarsela.
Invece l’ex dipendente ha presentato ricorso chiamando in giudizio il Comune al fine di ottenere l’accertamento dell’illegittimità del licenziamento intimato, con conseguente condanna dell’ente al reintegro nel posto di lavoro.
Fonte: ciociariaoggi.it
